Comment motiver les salariés à leur travail ? Cette grave question, […], donnera des ailes à une multitude de fades réformateurs, qui inventeront la rotation des postes, les équipes autonomes, la direction par objectif, les cercles de qualité, les groupes d'expression directe, etc. On prendra notamment pour modèle dans ce domaine « américâneries » et « japoniaiseries ».